下記の「プライバシーポリシー」をご一読の上、
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プライバシーポリシー

弊社では、業務上知り得たお客様の情報は、紛失・誤用・流出を防ぐため厳重に管理いたします。お客様の情報は弊社サービスにのみ利用し、法令等により公的機関からの開示要求があった場合を除き、第三者に開示することはありません。

1. 個人情報の取り扱いについて
当社は、個人情報を取得する場合には、取得目的を明確にし、本人の同意を得た上で利用目的の範囲内において適切に利用します。また本人の同意を得ることなく、目的外利用することはありません。個人情報の取り扱いについては次の通りです。

①『個人情報とは』
個人に関する情報であって当該情報に含まれる氏名・生年月日・その他の記述などで特定の個人が識別できるものを言います。また、他の情報と照合することによって特定の個人を識別することができるものも含みます。
②『個人情報の取得・利用目的について』
貴殿からのご応募に対する選考、及び選考結果のご連絡、就業機会に関する情報提供、または問合せ等における回答等にお応えするため氏名・生年月日・連絡先・学歴・職歴・免許・資格等の情報提供をお願いしております。 また、ご本人確認のため身分証明書の提示をお願いしております。
尚、お預かりした情報に記入漏れなどの不備があった場合、上記内容の情報提供ができないこともありますのでご了承ください。 情報提供していただいた記載事項（学歴・職歴・前職勤務状況・退職理由等）につきましては確認させていただくこともありますので併せてご了承ください。採用決定に伴い、入社となった場合には上記情報は人事情報として利用させていただきます。
また、給与振込口座・扶養家族等において人事管理に必要な情報をご提供いただきます。
お預かりした履歴書等は原則として返却いたしませんので重ねてご了承ください。
③『個人情報の第三者提供について』
当社は、貴殿よりお預かりした個人情報を就業管理及び労務管理のため、貴殿が就労される企業もしくは団体にたいして書面提供することがあります。
提供する情報は次の通りです。氏名・性別・年齢・社会保険加入状況・緊急の連絡先・免許・資格等。
④『個人情報の開示・追加・訂正・削除・利用停止について』
当社の保有する個人情報に関しての開示・追加・訂正・削除・利用停止の請求は当本社（0285-20-4011）にて承ります。但し、削除に関しては法令の保存期間の定めがある場合対象外とさせていただきます。尚、本手続きをする場合はご本人確認をさせていただきます。
なお、従業員の皆様から直接書面にて記載された従業員個人情報を取得する場合は、個人情報保護法18条第４項(※１)に該当する場合を除き、利用目的を明示することとします。

2．個人情報の提供について
当社は取得した個人情報を本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。但し、下記に該当する場合を除きます。

①個人の識別ができない、業務遂行能力などの情報や統計的なデータ、一般に公開された情報。
②人の生命・身体、または財産の保護、公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために必要となる場合であり、ご本人の同意を得ることが困難である場合。
③法令に基づく場合。または、国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

3．法令・規範等の遵守について
当社は、個人情報保護に関連する法令、ガイドライン、その他の規範を遵守いたします。

4．個人情報に対する安全管理について
当社の管理下にある個人情報は、その正確性及び安全性を確保するため、個人情報の漏えい、滅失又はき損等について適切な予防及び是正処置を実施致します。

5．苦情及び相談への対応について
個人情報の取扱い及び個人情報保護マネジメントシステムに関して、本人からの苦情及び相談を受け付け、適切かつ迅速な対応を行うために必要な体制を整備し、手順を確立すると共に、これを遵守し維持します。

6．個人情報保護方針の継続的改善について
本方針を頂点として策定する個人情報保護システムについては、情報産業の技術動向等を考慮すると共に、内部監査等による見直しを継続的に実施し、改善を行い、その水準を維持します。

最終改定年月日　平成30年8月1日

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